十名と三十名、三十名と百名、百名と五百名
組織の人数によってマネージメントや組織内を変化させないといけないし、社長の仕事の仕方も変えなければいけない
昔、言われた事。
今、そんな時期に差し掛かっている
来期スタートから少し人事で動きがありますが、来春より今の規模感にあった自分達らしい組織化を図っていきます。
面白い、他の企業がやってはいなが抜群に変化しそうな事を考えた。
定着するまでに少し時間が必要かもしれないけど必ず定着するはず
もっと楽しく、もっとやり甲斐を感じ、もっと成長できる
そんな変革をとげたいと思う。
もっと煮詰めよう。考えよう。
面白くするために。